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Construire un plan de formation efficace
Votre budget formation est dépensé. Mais est-ce que quelque chose a vraiment changé dans votre organisation ? Une formation sans plan, c'est de l'argent dépensé sans retour mesurable.
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Marque employeur et attractivité RH
Les meilleurs candidats choisissent leur employeur avant même de postuler. Votre réputation vous précède — en bien ou en mal. Qu'est-ce que les gens disent de votre entreprise quand vous n'êtes pas dans la pièce ?
420,00TND HT
RH data-driven : piloter avec les KPIs
Quand votre DG vous demande le coût réel d'un départ, est-ce que vous avez la réponse ? Les RH qui parlent chiffres ont une place dans les comités de direction. Les autres, non.
480,00TND HT
Gestion des RH interculturelle en Afrique
Manager des équipes multinationales en Afrique, ce n'est pas juste traduire ses consignes en plusieurs langues. C'est comprendre des codes culturels profondément différents — et les respecter pour obtenir des résultats.
510,00TND HT
GPEC — gestion prévisionnelle des emplois et compétences
Les compétences dont vous avez besoin aujourd'hui ne seront pas celles de demain. Attendre que le problème arrive pour former, c'est déjà trop tard. La GPEC, c'est anticiper avant de subir.
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Prévenir le burn-out et gérer la surcharge
Le burn-out ne frappe pas les gens qui ne travaillent pas assez. Il frappe les meilleurs — ceux qui donnent tout. Quand avez-vous terminé une journée de travail sans vous sentir épuisé pour la dernière fois ?
270,00TND HT
Intelligence Artificielle
L'IA, ce n'est pas de la magie. Ce n'est pas non plus réservé aux ingénieurs. C'est un outil — et comme tout outil, il faut comprendre comment il fonctionne pour savoir comment l'utiliser.
420,00TND HT
Utiliser l'IA pour développer son efficacité au travail
Vos journées sont trop courtes. L'IA peut en récupérer 2 heures — si vous savez l'utiliser. Votre collègue fait en 20 minutes ce qui vous prend 2 heures. Il utilise l'IA. Et vous ?
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Prompt engineering — maîtriser les LLMs
Deux personnes posent la même question à l'IA. L'une obtient un chef-d'œuvre. L'autre, du remplissage. La différence ? La façon de formuler la demande. Ça s'apprend.
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